Svenska nyheter

Det finns en uppgivenhet hos rekryteringsföretagen över möjligheterna att få fler kvinnor till stål- och verkstadsindustrin. Arbetsgivarna flyttar delvis över ansvaret för jämställdhetsfrågan på rekryteringsföretagen då de anlitar dessa. Det hävdar Maria Wennerstrand och Marie Carlsson i en av de prisbelönade uppsatserna vid Affärshögskolan i Karlstad.