STP: Även näringslivet borde se över sina rekryteringstester
Ett opålitligt test kan givetvis göra att fel person blir anställd. Det säger Eva Bergvall på Stiftelsen för Tillämpad Psykologi (STP).
Ett opålitligt test kan givetvis göra att fel person blir anställd. Det säger Eva Bergvall på Stiftelsen för Tillämpad Psykologi (STP).