"Kvinnodominans och mångfald en tillgång"
Med 94 procent kvinnor och 23 procent utlandsfödda är folkhälsoförvaltningen en arbetsplats med stark kvinnodominans och mångfald. I ett särskilt projekt har man nu tittat närmare på det ledarskap och den särskilda kompetens som krävs för att få vardagen att fungera på bästa sätt.